Interim management i Indien
IndiaConnected hjælper virksomheder med at få styr på deres virksomhed ved at fremskaffe erfaren interim management i Indien.
KontaktLeder du akut efter en kandidat til en midlertidig direktørstilling i Indien? Eller en midlertidig CFO til dit datterselskab i Indien? Vi har med vores midlertidig ledelsesservice et netværk af specialister, der fungerende som midlertidig ledelse i Indien kan holde operationen skinner i din indiske afdeling. De bistår ved omstruktureringer, overtager ved uventet ledelsesafgang eller hjælper med integration efter en fusion eller opkøb.
Vores service til midlertidig ledelse i Indien sikrer, at du genvinder kontrollen over din organisation og igen kan fokusere på dine organisatoriske mål i Indien. Hvis du ikke præcis ved, hvor problemet ligger, kan vores interim management i Indien også hjælpe med at identificere underliggende problemer og udarbejde en plan for at løse dem.
Vi kan hjælpe dig med:
- Krisehåndtering
- Omorganiseringer
- Uventet afgang eller afskedigelse af ledere
- Integration efter fusioner og opkøb
- Optimering af skuffende resultater
Indien har en af de største puljer af højt kvalificerede medarbejdere i verden med personale, der taler flydende engelsk. Flere og flere virksomheder drager allerede fordel af, hvad det indiske arbejdsmarked har at tilbyde ved at rekruttere fjernarbejdskraft til de stillinger, der er svære at besætte.
Uanset om du ønsker at ansætte personale i Indien til dine operationer i landet eller som en støtte til din virksomhed derhjemme, er det en stor proces at rekruttere, ansætte og fastholde dine indiske medarbejdere.
I denne guide fokuserer vi specifikt på de udfordringer og spørgsmål, som virksomheder med personale i Indien står overfor, hvad enten det er fjernarbejde eller på stedet. Vi deler vores råd om at rekruttere de rigtige personer, tips til hvordan man undgår høj personaleomsætning og giver dig indsigt i de arbejdslove, du skal overholde.
Workshop: Sådan samarbejder man effektivt i Indien
Kommunikationmetoden i Indien er fundamentalt anderledes end i vestlige lande. At forstå hinanden godt er nøglen til succes, men dette er ofte den største udfordring for internationale virksomheder i Indien. I vores workshop og træning zoomer vi ind på denne udfordring og besvarer spørgsmål som:
- Hvilken kommunikationsstrategi virker?
- Hvordan får jeg god feedback fra mine medarbejdere i Indien?
- Hvordan leder jeg mit team effektivt i Indien?
- Hvordan fremmer jeg proaktivitet i mit indiske team?
Vi træner jeres teams på hovedkontoret og i Indien, separat eller sammen. Resultatet af workshoppen er en bedre gensidig forståelse, mere effektiv kommunikation, højere arbejdsglæde, øget effektivitet og bedre resultater.
"*" indicates required fields
