Kulturtræning for virksomheder
IndiaConnected hjælper virksomheder med at arbejde mere effektivt med kolleger, partnere og kunder i Indien gennem kulturtræning.
KontaktKæmper du med forretningskommunikation med dine indiske kolleger, partnere og kunder? Vil du gerne forbedre teamworket? Vores team til kulturel træning vil med glæde tage dig i hånden og hjælpe dig og din organisation med at blive bedre til at kommunikere med en anden kultur. Vi tilbyder både individuelle og gruppetræningsprogrammer.
Vores programmer til kulturel træning er designet til at lære dig færdigheder, som du kan anvende med det samme. Vi vil hjælpe dig med at finde løsninger på de problemer, du støder på i det daglige arbejde med indiske relationer. Eksempler inkluderer at skabe et sikkert arbejdsmiljø, genkende og forstå indiske kollegers adfærd samt at skabe åben kommunikation mellem alle parter. Igennem vores kommunikations- og kulturtræning fokuserer vi også på at opmuntre til proaktivitet, overholdelse af deadlines og problemløsning.
Vi kan hjælpe dig med:
- Træning i forretningskommunikations i Indien, der styrker gensidig forståelse og mærkbart forbedrer teamwork.
- Individuel (online) kulturel træning, der hjælper jer med at arbejde mere effektivt med indiske kolleger, partnere og kunder.
Workshop: Sådan samarbejder man effektivt i Indien
Kommunikationmetoden i Indien er fundamentalt anderledes end i vestlige lande. At forstå hinanden godt er nøglen til succes, men dette er ofte den største udfordring for internationale virksomheder i Indien. I vores workshop og træning zoomer vi ind på denne udfordring og besvarer spørgsmål som:
- Hvilken kommunikationsstrategi virker?
- Hvordan får jeg god feedback fra mine medarbejdere i Indien?
- Hvordan leder jeg mit team effektivt i Indien?
- Hvordan fremmer jeg proaktivitet i mit indiske team?
Vi træner jeres teams på hovedkontoret og i Indien, separat eller sammen. Resultatet af workshoppen er en bedre gensidig forståelse, mere effektiv kommunikation, højere arbejdsglæde, øget effektivitet og bedre resultater.
Vores træning dækker emner som selvledelse, konstruktiv feedback, teambuilding, effektiv kommunikation, håndtering af fejl og tilbageslag, strategi, planlægning og naturligvis beslutningstagning. Sådan hjælper vi jer med at opnå effektivt teamwork og højere effektivitet. Gruppetræningssessionerne følger et fast mønster:
1. Sætte mål
Vi starter hver træning med at fastlægge de mål, I ønsker at opnå som team. På denne måde sikrer vi, at træningen hjælper med at løse udfordringer på arbejdspladsen, bidrager til at nå forretningsmål (KPI’er) og er informativ for de enkelte deltagere.
2. Skabe bevidsthed
Vi styrker deltagernes globale tankegang. Dermed hjælper vi dem med at genkende, forstå og forberede sig på de specifikke udfordringer, der kan være ved at arbejde med europæiske kolleger.
3. Selvreflektering
Deltagerne dykker ned i selvransagelse for at opdage deres egen arbejdsstil. Dette giver dem indsigt i styrkerne og svaghederne ved deres egen måde at arbejde på i en international kontekst. Det er trods alt ikke kun Indien, der er kulturelt anderledes; vi skal også omfavne vores egne kulturelle særegenheder.
4. Træning af evner
Vores erfarne undervisere i kulturel træning lærer dit team en bred vifte af praktiske færdigheder til at arbejde effektivt i en international organisation og specifikt med multikulturelle teams i Indien. Disse færdigheder hjælper deltagerne med at øge produktiviteten, tage ansvar samt skabe åbenhed og gennemsigtighed.
5. Fastlægge strategi
Vi arbejder derefter med deltagerne for at kortlægge deres individuelle strategi til at løse de udfordringer, som de oplever i deres arbejde og afhjælpe fremtidige problemer. Således kommer I til virkelig at udvikle den globale tankegang, der er nødvendig for at arbejde med internationale teams.
6. Dialog
Efter at teamet har gennemgået de ovennævnte trin, sætter vi dem sammen for at undersøge, hvordan de kan samarbejde mere effektivt. Vi skaber et trygt miljø og faciliterer en konstruktiv dialog om, hvad der fungerer, og hvad der ikke gør. Vores undervisere i kulturel træning har mange års erfaring med forretningskommunikation i Indien og er broen mellem de to teams.
7. Finjustering
Når områderne til forbedring er blevet identificeret, faciliterer vi tilpasning mellem teams. Vi hjælper med at definere konkrete vilkår og kompromiser for at forhindre problemer og afstemme forventninger.
Fordelene ved denne service:
- 73 % af vores kunder rapporterer forbedring af levering inden deadline.
- 75 % af vores kunder rapporterer forbedring i effektivitet.
- 64 % af vores kunder rapporterer forbedring i kvaliteten af arbejdet.
Indien har en af de største puljer af højt kvalificerede medarbejdere i verden med personale, der taler flydende engelsk. Flere og flere virksomheder drager allerede fordel af, hvad det indiske arbejdsmarked har at tilbyde ved at rekruttere fjernarbejdskraft til de stillinger, der er svære at besætte.
Uanset om du ønsker at ansætte personale i Indien til dine operationer i landet eller som en støtte til din virksomhed derhjemme, er det en stor proces at rekruttere, ansætte og fastholde dine indiske medarbejdere.
I denne guide fokuserer vi specifikt på de udfordringer og spørgsmål, som virksomheder med personale i Indien står overfor, hvad enten det er fjernarbejde eller på stedet. Vi deler vores råd om at rekruttere de rigtige personer, tips til hvordan man undgår høj personaleomsætning og giver dig indsigt i de arbejdslove, du skal overholde.
Artikler og casestudier
"*" indicates required fields
